O que é o DISC?

Para entendermos melhor o que é o instrumento de análise comportamental DISC, vamos primeiro explicar o que ele NÃO é:

  • O questionário e os relatórios comportamentais DISC não foram criados por Marston.
  • Não foi a Universidade de Harvard que criou as avaliações e instrumentos DISC.
  • Nenhuma empresa possui os direitos exclusivos para relatórios DISC.
  • Uma mistura de teorias DISC, para ser DISC, deve ser 100% baseada na obra “As Emoções das Pessoas Normais”.
  • DISC não é baseado nos trabalhos de Jung; no livro “As Emoções das Pessoas Normais”, há apenas uma referência a Jung, associada ao teste do medo.
  • DISC não classifica pessoas, puramente pelos fatores D, I, S e C, em mais ou menos propensas ao sucesso ou a possuírem o perfil certo ou errado.
  • DISC não é uma representação gráfica em que se analisam apenas os fatores acima da média da população.
  • DISC não mede resiliência, autoestima, autoconhecimento, inteligência emocional, ética, empatia, altruísmo, moral e várias outras coisas.


  • Agora vamos resumir o que o DISC é:

  • Um conceito criado por William Moulton Marston em seu livro “As Emoções das Pessoas Normais”.
  • Uma metodologia de análise comportamental que mensura comportamentos e emoções observáveis.
  • Os 4 fatores comportamentais mensurados pelas ferramentas DISC são Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.


  • Para mais informações a respeito do que é o DISC, recomendamos o site www.disc.com.br.
     

    Atendimento Personalizado

    Seu nome (obrigatório)

    Seu e-mail (obrigatório)

    Assunto

    Sua mensagem